Gestão de Pessoas
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Manter os colaboradores satisfeitos e motivados impacta diretamente nos resultados de uma empresa. O curso Motivação nas Organizações analisa e discute desafios recorrentes no mundo corporativo e teorias sobre motivação, frustração e mecanismos de defesa. Você irá adquirir: entendimento de conceitos e aspectos relacionados a forças e funções motivadoras, autodesenvolvimento e poder nas organizações; e conhecimento sobre técnicas motivacionais utilizadas em ambientes corporativos.
Carga horária do curso online: 5 horas
Link externo: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/Motivacao-Nas-Organizacoes/OCWMOTEAD_02-1/OCWMOTEAD_02/SEM_TURNO/7743
RECURSOS HUMANOS
O curso oferece a você a análise de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Apresenta a análise dos programas, tratando de questões relativas à liderança e à avaliação de resultados. Você irá adquirir: ampla visão sobre programas de treinamento e desenvolvimentos; conhecimento de normas e aspectos relacionados desenvolvimento de treinamento; entendimento sobre métodos e estratégias desenvolvimento de pessoas estratégicas; entendimento de conceitos, métodos e técnicas básicas para a execução do treinamento.
Carga horária do curso online: 15 horas
Link externo: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/Recursos-Humanos/OCWRHEAD-01slsh2012-1/OCWRHEAD_00/SEM_TURNO/371
POSTURA E IMAGEM PROFISSIONAL
Quando se trata da vida profissional, ser aprovado em um processo seletivo ou ser indicado para ocupar um cargo de maior responsabilidade são conquistas alcançadas por qualidades que podem ir muito além do conhecimento. Afinal, hoje em dia, muitas empresas também esperam que seus profissionais tenham um comportamento alinhado à sua cultura organizacional. A partir desse cenário, nosso curso foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância de uma postura e imagem profissionais apropriadas como fator de diferenciação no mercado de trabalho. São três capítulos que passam por diversos temas, entre eles, a importância da comunicação – seja ela oral, escrita ou não verbal –, competências socioemocionais, além de dicas para falar em público com tranquilidade e desenvoltura.
Carga horária do curso online: 59 horas
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Objetivo: Refletir, com base na administração do tempo e da comunicação eficaz, sobre o desenvolvimento de uma equipe produtiva. Conteúdo Programático: Administrando o tempo e organização do trabalho; Praticando a boa comunicação interpessoal; Realizando reuniões de trabalho produtivas; Lidando com conflitos e feedback; Empregando técnicas de negociação com ganhos mútuos.
Carga horária do curso online: 10 horas
Link externo: https://saberes.senado.leg.br/enrol/index.php?id=1486
NOÇÕES DE LIDERANÇA
Ao final deste curso, você deverá ser capaz de compreender e colocar em prática conceitos de liderança que promovam o alcance de resultados organizacionais. Conteúdo Programático: Liderança. O que é liderança? Diferentes teorias sobre liderança. Pontos fundamentais da liderança. Liderança formal e moral. Liderança e poder; O Líder. Competências do líder. Chefia X liderança. Administração de conflitos. Elogios e repreensão. Como liderar a mudança. Liderança na busca de resultados.
Carga horária do curso online: 40 horas
Link externo: http://ead.escola.alesc.sc.gov.br/course/index.php?categoryid=11
NEGOCIAÇÕES DE SUCESSO: ESTRATÉGIAS E HABILIDADES ESSENCIAIS
Este curso fornece uma introdução prática e holística às estratégias e habilidades que podem levar a negociações de sucesso na vida pessoal e nas transações de negócios. O curso cobre os quatro principais estágios da negociação: (1) planejamento, (2) negociação, (3) criação do contrato e (4) execução do contrato.
Carga horária do curso online: 8,5 horas de vídeos
Link externo: https://pt.coursera.org/learn/negociacao
INTRODUÇÃO À NEGOCIAÇÃO
Negociar é uma arte, todo mundo gosta e é importante aprimorar essa prática. Dessa forma, o curso apresentará uma visão geral sobre que é negociar e os elementos intrínsecos e contextuais das diversas situações de negociação enfrentadas no dia a dia. Você irá aprender: o que é negociação; quais suas características; a identificar quais aspectos tangíveis das negociações; e a entender melhor sobre a satisfação dos envolvidos.
Carga horária do curso online: 5 horas
Link externo: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/Introducao-A-Negociacao/OCWNEAD_00-1/OCWNEAD_00/SEM_TURNO/11791
INTRODUÇÃO À COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL
Vivemos a Era da Comunicação, e cada vez mais é importante interagir e fazer-se entender de forma eficaz. O curso Processo de Comunicação e Comunicação Institucional analisa e discute os princípios que regem a comunicação como meio cultural capaz de gerar conhecimento e troca de informações, além de abordá-la como componente de estratégias empresariais. Você irá adquirir: entendimento sobre conceitos e aspectos relevantes referentes à comunicação interpessoal e corporativa; e visão da comunicação como área do conhecimento humano capaz de ser gerida por uma estratégia empresarial.
Carga horária do curso online: 5 horas
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
OBJETIVO: Qualificar os servidores públicos por meio de informações e exemplificações claras sobre situações conflituosas causadas por diversos fatores dentro da organização, bem como suas consequências, traumas e estratégias de eliminação. Conteúdo Programático: Descobrindo os conflitos. Compreender o significado dos conflitos, bem como seus impactos. Identificar os tipos de conflitos existentes, conhecendo também suas causas e origens. Analisar possíveis situações conflituosas, compreendendo seus efeitos positivos e negativos.; Convivendo com os colegas de trabalho. Compreender a existência de si e do outro como parte integrante da organização. Reconhecer os próprios erros e a partir deles buscar atitudes que promovam o seu crescimento pessoal e profissional. Adquirir a habilidade de ouvir, reconhecendo a importância das críticas construtivas como fator primordial para o bom desempenho da organização. Reconhecer a diversidade como fator enriquecedor do processo evitando situações preconceituosas; Assédio Moral. Compreender o significado de assédio moral, bem como seus aspectos legais. Reconhecer os possíveis alvos do assédio moral. Identificar os objetivos e estratégias utilizados pelo agressor. Analisar as consequências do assédio moral, assim como métodos de tratamento e prevenção; Mediando os Conflitos.
Carga horária do curso online: 40 horas
Link externo: http://ead.escola.alesc.sc.gov.br/course/index.php?categoryid=11
